Đây là nhóm tính cách của những người thích phục vụ và bảo vệ người khác khỏi các nguy hiểm trong cuộc sống. Họ rất trung thành và có thể dựa vào vì họ luôn cố gắng hoàn thành những gì được cho là hướng đến người khác.
Nhóm tính cách ISFJ – The Defender (Người bảo vệ) Nguồn: Testiq.vn
Nhóm tính cách đáng quý này chiếm khoảng 14% dân sống thế giới, nhưng ắt hẳn ai cũng mong con số đó còn nhiều hơn. Bởi vì đây là những con người tìm được sự hài lòng trong việc “chăm sóc người khác” và có tinh thần trách nhiệm cao, nên các nhà nghiên cứu vẫn luôn gọi là “Người bảo vệ”, “Người hỗ trợ”, “Người giúp đỡ”.
Đây là nhóm tính cách của những người nổi tiếng:
Hình ảnh của ISFJ chính là hình ảnh của một người phụ nữ trong quan niệm của người xưa: im lặng, ngoan ngoãn, gọn gàng, chăm chỉ, chu đáo và dịu dàng, và tất nhiên, những người nam mang tính cách này cảm thấy rất áp lực để giảm thiểu khuynh hướng hành động tự nhiên của họ và hành động giống như người đàn ông khác. Một số người khác còn thậm chí cực đoan bằng cách trở nên quá cạnh tranh, hung hăng và ồn ào để nỗ lực chứng tỏ bản thân.
Các ISFJ có xu hướng để tâm vào những suy nghĩ của người khác. Trong khi đó họ rất tự nhiên quan tâm những người khác, nó rất quan trọng để mọi người nhìn nhận như một người có thể dựa dẫm, có giúp ích và đáng trân trọng.
ISFJ rất khá để được nhận biết bởi vì họ khá khép kín và không năng nổ trong các cuộc nói chuyện như ISFJ. Sự nhút nhát của họ có thể bị nhầm rằng đó là sự cứng đầu, sự sẵn sàng giúp đỡ của đôi khi bị hiểu lầm rằng là sự đối đầu. Nhìn chung, họ được nhìn thấy vô tư và im lặng, đặt sở thích của người khác lên trên sở thích của bản thân.
Cả đàn ông và phụ nữ nhóm tính cách này đều tin tưởng vào các luật lệ và ít khi thắc mắc về sự hiệu quả của những quy trình đã được định sẵn. Bởi vì tính trách nhiệm cao đáng chú ý của họ, ISFJ thường làm việc qúa giờ và cuối cùng họ bị áp lực ông việc mà không được trân trọng. Mặc dù họ trải qua nhiều cảm xúc phiền tóa, họ vẫn hoàn thành những gì mình cần không một câu than vãn nào.
Nếu ISFJ phải đưa ra quyết định, họ thường thường sẽ bắt đầu kết nối các sự thật và kiểm tra tình hình hiện tại. Một khi họ đã có nhiều hành động có thể, họ sẽ đánh giá từng lựa chọn dựa trên giá trị của nó và ảnh hưởng tích cực lên những người khác. Một khi quyết định của họ được đưa ra, tuy nhiên, họ khó có thể quay trở về và thay đổi quyết định của mình.
Họ thường là những học sinh chăm ngoan, người thường học hỏi tốt nhất thông qua những ứng dụng thực tế. Để ISFJ có thể học tập hiệu quả, họ cần những điều sau:
Nhìn chung, những người mang tính cách này hoàn thành công việc của họ đúng giờ nhưng sự trì hoãn đôi khi sẽ bị quá bởi lượng thông tin mà họ nhận được và khi họ không thể gặp được những tiêu chuẩn cao. Họ có xu hướng viết theo phong cách dễ đọc nhưng lại không mong muốn cho người khác đọc những gì mình viết khi họ không tự tin với khả năng viết của mình.
Những người với tính cách này thường thích làm việc trong một môi trường yên tĩnh và được sắp xếp và làm việc với những người trách nhiệm và chính xác như họ. Họ hoàn toàn không thể làm việc với môi trường ồn ào hay như mớ hỗn loạn:Trước khi mọi việc bắt đầu, mọi thứ cần phải được sắp xếp trước. Giấy tờ cần được đánh dấu lại, chia nhỏ ra, bàn làm việc phải được sắp xếp, những mục tiêu cần được liệt kê ra rõ ràng. ISFJ rất khó khăn để kiểm soát sự làm phiền, hơn những nhóm tính cách khác. Bởi họ tìm thấy nó rất khó để trở lại với dòng suy nghĩ sau khi bị làm phiền, họ cần chuẩn bị thời gian một mình để có thể có hiệu suất cao hơn.
Bởi vì ISFJ xem trọng cả con người và công việc nên họ có xu hướng hài lòng khi làm việc trong những tổ chức có thể quản lý để gặp gỡ những cái cần của nhân họ trong khi đó cũng đưa ra những chuẩn bị chính xác để có thể hoàn thành công việc. Bởi vì họ có thiên hướng về con người, nên một công việc lý tưởng với họ phải là những việc mang lại lợi ích có thể nhìn thấy được.
Nhìn chung, những người này yêu thích những phương hướng và quy trình có sẵn. Nếu quá trình đã hoàn toàn hiệu qủa, họ sẽ rất ngần ngại để áp dụng bất kỳ thay đổi nào. Họ là những chú trọng vào những việc hiện tại và không có hứng thú để suy nghĩ về những điều có thể xảy ra trong tương lai. Họ không thường ở bên những người có ý tưởng lớn, nhưng khi nó có được kế hoạch rõ ràng và đạt được mục đích, anh ấy/cô ấy sẽ là nhất.
Họ không phải là những người tự tìm đến các vị trí lãnh đạo nhưng họ có thể được lựa chọn cho vị trí đó nhờ vào thành thích tốt, có trách nhiệm và tôn trọng luật lệ. Một người lãnh đạo ISFJ sẽ có tính cách như sau:
Những công việc có thể thích hợp với những người mang tính cách này:
Họ có thể hiện ra là họ những người không trí hài hước, nhưng thực tế, nó hoàn toàn không đúng, họ khổng chỉ thích những câu chuyện đùa, họ còn thích những chuyện vui nghe có vẻ không được chính xác hay hơi ngốc nghếch một chút.
Họ thích giữ suy nghĩ và cảm xúc lại cho bản thân mình.
Mặc dù họ thường xuyên trì hoãn, họ luôn hoàn thành công việc đúng hạn. Bí mật của họ chính là áp lực của những khoảng thời gian cuối cùng. Họ là người chu đáo nhất mà bạn từng gặp.
Bởi vì họ luôn đặt những cần thiết của người khác lên trước, họ sẽ rất dễ bị tổn thương nếu bị lợi dụng.
ISFJ sẽ tỏ ra khác nhau xung mọi người. Họ chỉnh sửa hành vi của mình với những người khác nhau phụ thuộc vào họ cảm thấy thoải mái với những người đó. Họ rất dở từ chối.
ISFJ sẽ ở đó cho bạn ngay cả khi bạn không xứng đáng với họ.
ISFJ cực kỳ khó chịu với sự đối đầu.
BẠN CÓ HIỂU RÕ VỀ TÍNH CÁCH CỦA CHÍNH MÌNH?