• TRANG CHỦ
• TEST IQ
  • IQ CHUẨN QUỐC TẾ
  • TEST IQ TUYỂN DỤNG
  • IQ TEST SINGAPORE
  • IQ TEST HIGH RANGE
  • IQ CHO BÉ
  • TEST HOLLAND
• TEST EQ
• TEST TÍNH CÁCH
  • MBTI
  • DISC
  • SINH TRẮC VÂN TAY
• GAME VUI
• IQ LÀ GÌ?
• XẾP LOẠI IQ
• IQ NGƯỜI NỔI TIẾNG
• THÔNG TIN VỀ IQ
• HIGH IQ MEMBERS
•  

TEST IQ TUYỂN DỤNG – TRẮC NGHIỆM IQ TUYỂN DỤNG NGÂN HÀNG, VIỆC LÀM – THI TOÁN IQ, CÂU HỎI IQ

ĐO IQ BẰNG BÀI TEST IQ TUYỂN DỤNG

(Kết nạp thành viên nếu IQ>130)

Bài Test IQ tuyển dụng là gì?

Khác với bài Test IQ 2019, thi IQ cơ bản theo chuẩn quốc tế Test IQ gồm 100% hình ảnh và công bằng với mọi người, mọi nền văn hóa (Culture Fair IQ test), bài trắc nghiệm IQ tuyển dụng được xây dựng với các dạng câu hỏi IQ phong phú hơn, nhằm đánh giá không những khả năng tư duy lập luận về hình vẽ mà còn có cả tính toán IQ số học, trí nhớ , kiến thức và tư duy không gian. Có thể nói Bài Test IQ tuyển dụng là bài trắc nghiệm IQ toàn diện nhất, là một trong ba loại hình IQ Test phổ biến nhất thế giới (Culture Fair IQ test – IQ test tuyển dụng – High Rank IQ test)

Test IQ 100% hình ảnh và Test IQ tuyển dụng cái nào chuẩn xác hơn?

Như đã nêu ở trên, các bài trắc nghiệm IQ tuyển dụng được xây dựng để đánh giá một cách toàn diện tất cả các kỹ năng tư duy lập luận của não trái, nhưng chính vì sự toàn diện đó dẫn đến phát sinh một vấn đề: nó không còn công bằng với mọi nền văn hóa, với mọi người kể cả người không biết chữ, chưa đi học bao giờ.

Vì sao vậy? Đơn giản là một người nếu chưa từng đi học sẽ không thể biết các quy luật tính toán của những con số, các phép cộng trừ nhân chia, các kiến thức văn hóa. Vì vậy việc họ không thể giải một câu IQ tuyển dụng tổng quát hoàn toàn có khả năng là do họ không biết kiến thức đó, chứ không phải là không có khả năng tư duy logic.

Tuy nhiên, với những đối tượng là người đi làm, người xin việc ở các công ty, ngân hàng - tức những người có qua trường lớp đào tạo, hiểu rõ các quy tắc tính toán số học, thì bài Test IQ tuyển dụng này sẽ đánh giá chính xác và toàn diện nhất khả năng lập luận tư duy của người đó. Chính vì thế, các công ty lớn, ngân hàng… khi tuyển dụng nhân viên cho những vị trí cần đầu óc tính toán IQ, tư duy tốt luôn dùng những đề thi IQ tuyển dụng là như vậy.

Các lưu ý trước khi làm bài Test IQ tuyển dụng:

-  Bài trắc nghiệm IQ tuyển dụng gồm 32 câu làm trong thời gian 38 phút.

-  Phân bố câu hỏi IQ từ dễ đến khó

-  Chỉ nên làm bài trắc nghiệm ở những nơi yên tĩnh, lúc đầu óc minh mẫn nhất để có kết quả chính xác cao.

-  Để công bằng cho người test sau, mong các bạn đừng chia sẻ đáp án ra ngoài

   Với một kết quả IQ Test lớn hơn 130, chúng tôi xin được vinh dự mời bạn gia nhập vào Thành viên của Tổ chức trí tuệ cao Việt Nam, Thông tin của bạn sẽ được đặt trong bảng thành viên ngay tại trang chủ.

-  Chúc các bạn có phong độ tốt nhất khi làm bài Test IQ tuyển dụng online

Top 10 thành viên trí tuệ cao (IQ>130)

Tên thành viên	Năm sinh	Nơi sinh	Sở thích	Test IQ

Tên thành viên	Năm sinh	Nơi sinh	Sở thích	Test IQ
Nguyễn Thanh Nam	1994	TP.HCM	Đọc sách, nghe nhạc, cờ vua, xem phim, ảo thuật	162	Chi tiết
Đặng Quang Thành	2000	Hải Phòng	Game	162	Chi tiết
Hoàng Quang Hưng	1994	Quảng Trị	Chơi game, chơi cờ.	158	Chi tiết
Đoàn Trung Kiên	2001	Hà Nội	Hoá học Hữu Cơ, Triết học, sáng tạo ra nhiều bài test IQ High Range, Lonpos Brain Intelligent Game, Hoá dược	151	Chi tiết
Nguyễn Mậu Trường Xuân	1997	Thanh Hóa	Esport, mô hình, cờ vua, rubik	151	Chi tiết
Lê Đăng Khoa	1998	TP.HCM	đàn	148	Chi tiết
Nguyễn Kim Hoàng Phúc	1991	TP.HCM	Test IQ, Game online, cờ, thể thao đối kháng, ảo thuật, bóng đá, xem phim, Logic học, triết học, tâm lý học...	145	Chi tiết
Ahmad Thariq	1997	Indonesia	Playing Football, Reading(Philosophy, Psychology, Logic), Solving IQ test	145	Chi tiết
Kiều Mạnh Nam	1997	Hà Nội	chơi game	143	Chi tiết
Lê Vĩnh Phúc	1978	Hà Nội	Du lịch, đọc sách.	142	Chi tiết
Xem đầy đủ

Xem đầy đủ