Giới thiệu về tính cách ESTP - The Entrepreneurs

ESTP Là Gì?

ESTP hay Người thực thi là những cá nhân có tính tập thể cao, đôi khi tự phát và thẳng thắn, luôn đem lại tác động trực tiếp đến môi trường xung quanh của họ.  Có khoảng 4% dân số trên thế giới mang tính cách ESTP. 

 

Đặc điểm nhận dạng một ESTP

 
Kiểu tính cách Perceiving Thinking Peringiving (ESTP) luôn thích những hành động và thoải mái với rủi ro. Khi đánh giá một tình huống, bạn nhìn vào sự thật nhiều hơn là cảm xúc của những người có liên quan. Bạn không có kiên nhẫn để thực hiện điều gì theo lý thuyết mà thích làm việc theo cách cụ thể và trực tiếp. Hướng nội không phải là điểm mạnh của bạn. Mọi người luôn tin tưởng bạn có thể lao vào giải quyết tình huống và hoàn thành công việc ngay tức khắc.
 
ESTP có tầm nhìn và sự đánh giá sâu sắc. Với ưu thế hướng ngoại, họ luôn luôn tìm kiếm những trải nghiệm mới, ý tưởng mới, do vậy họ khá hợp với những công việc kinh doanh. Họ cũng rất táo bạo và thực tế. Sự kết hợp các đặc điểm này giúp họ nhìn thấy các vấn đề và đưa ra các giải pháp mà những người khác không nhận ra. Tầm nhìn thực tế thường là nền tảng cho động lực kinh doanh của ESTP, và nó thường giúp họ trở nên cực kỳ thành công trong sự nghiệp với tư cách là một doanh nhân.
 
ESTP là những nhà lãnh đạo tự nhiên - những người thường rất giỏi trong việc chia sẻ tầm nhìn của họ với người khác. Mặc dù không giỏi sử dụng cảm xúc, họ vẫn là một kiểu người hoà nhập với phong cách giao tiếp trực tiếp và thẳng thừng. Điều này có thể gây ra những vấn đề trong các mối quan hệ, nhưng trong kinh doanh, nó có thể truyền cảm hứng và niềm tin cho nhân viên để khuyến khích và dẫn dắt họ trong công việc.
 

Nhóm tính cách ESTP - The Entrepreneurs (Người Doanh Nhân). Nguồn: Testiq.vn

Đặc điểm tính cách của ESTP

 
ESTP là loại tính cách thích hợp nhất cho lối sống táo bạo và đầy rủi ro. Họ thích sống trọn khoảnh khắc và lao vào hành động. Chính vì vậy họ cũng thường là trung tâm của một nhóm người làm việc. Những người có kiểu tính cách ESTP thích sự kịch tính, đam mê. Họ tìm thấy niềm vui trong một cuộc sống đầy tính thử thách và rủi ro, không phải vì cảm giác hồi hộp, mà bởi vì nó đem lại cho họ cảm giác kích thích óc logic. Khi buộc phải đưa ra quyết định quan trọng dựa trên thực tế, họ sẽ đưa ra những câu trả lời dựa trên sự kích thích trí óc ngay lúc đó.
 
ESTP luôn cảm thấy trở ngại trong trường học hoặc những môi trường có tính tổ chức cao, không phải vì họ không thông minh mà vì họ luôn cảm thấy bị kìm hãm. Những cách tiếp cận giảng dạy thực hành mới là cách mà những ESTP yêu thích.
ESTP cũng là những người có quy tắc và luật hệ. Mỗi ESTP đều có những quy tắc đạo đức và chuẩn mực riêng cho bản thân, và đối với họ việc thực hiện những quy tắc này sẽ dễ dàng hơn. 
 
ESTP có một kỹ năng độc đáo trong việc nhận thấy những thay đổi nhỏ, cho dù đó là sự thay đổi trong biểu cảm khuôn mặt, phong cách quần áo mới hay một thói quen sống bị phá vỡ. Những người có loại tính cách này thường sẽ nắm bắt được những suy nghĩ và động cơ ẩn giấu trong những thay đổi nhỏ đó. ESTP sử dụng những quan sát này để đặt câu hỏi suy đoán và ít để cảm xúc xen vào.
 
ESTP đôi khi còn là những người truyền cảm hứng - điều khiến họ có thiên hướng tự nhiên trong việc trở thành người lãnh đạo nhóm, người bán hàng hoặc doanh nhân. Họ cũng là người dám đứng lên và dẫn dắt mọi người theo con đường ít ai đi nhưng đầy niềm vui và cảm hứng.
 

Điểm yếu và điểm mạnh của những người mang tính cách ESTP

Điểm mạnh của ESTP

• Táo bạo: những người có kiểu tính cách ESTP luôn tràn đầy sức sống và năng lượng. Đối với họ, không có niềm vui nào lớn hơn việc đẩy lùi giới hạn và khám phá những điều mới mẻ.
• Hợp lý và thực tế: ESTPs thích sự triết lý và kiến ​​thức khoa học thường thức. Khi gặp một vấn đề, họ tìm ra những ý tưởng có thể thực hiện được rồi mới đi sâu vào chi tiết để họ có thể đưa chúng vào sử dụng.
• Nguyên bản: ESTPs thích thử nghiệm những ý tưởng và giải pháp mới vận dụng sự táo bạo và thực tế của họ. Họ cũng chính là người có khả năng kết hợp mọi thứ theo cách mà không ai nghĩ tới.
• Nhận thức: ESTP có được tính nguyên bản là do khả năng nhận thấy sự thay đổi, dù là nhỏ nhất, và biết khi nào họ cần thay đổi. Đôi khi họ cũng sử dụng khả năng nhận biết sự thay đổi của mình để tạo kết nối với những người khác.
• Trực diện: ESTP biết tiếp cận trực tiếp tới vấn đề. Kỹ năng nhận thức này thường được sử dụng cho các trò chơi trí tuệ. ESTPs cũng thích cách giao tiếp rõ ràng, với những câu hỏi và câu trả lời trực tiếp và thực tế.
• Hòa đồng: ESTP thẳn thắn và có khả năng kết nối mọi người. Họ học từ những thay đổi nhỏ xung quanh, tích cực và hoà đồng.

 

Điểm yếu của ESTP

 

• Không nhạy cảm: là những người thực tế, ESTP thích cách tiếp xúc trực diện, dù đó là việc gặp gỡ hay giải quyết vấn đề, mà thường không để cảm xúc xen vào. Đó là lý do vì sao họ thường đánh giá là những người thực tế và thiếu nhạy cảm. Chính vì ESTP quá thẳng thắn, họ có thể rơi vào những tình huống khó xử liên quan đến cảm xúc. Họ cũng gặp khó khăn trong việc thừa nhận và thể hiện cảm xúc của chính họ.
• Thiếu kiên nhẫn: ESTP có những chuẩn mực riêng và cách làm việc riêng để khiến bản thân họ luôn hào hứng. Do vậy, họ có một “tốc độ" riêng và sẽ cảm thấy khó chịu với những ai có tốc độ chậm hơn. Việc phải làm gì đó với tốc độ chậm lại hoặc chờ đợi một ai đó có thể là thử thách với những ESTP.
• Dễ gặp rủi ro: Chính vì sự thiếu kiên nhẫn kể trên mà ESTPs có thể tự rơi vào những rủi ro không lường trường được. Với tính cách luôn chống lại sự nhàm chán, họ có thể khiến tình trạng của mình thêm tồi tệ.
• Không có tổ chức tốt: ESTP thẳng thắn trong việc tiếp cận vấn đề hoặc cơ hội, điều này khiến họ bỏ qua các quy tắc và kỳ vọng xã hội trong quá trình thực hiện những điều trên.
• Không có cái nhìn bao quát: việc sống trong khoảnh khắc và chú tâm vào những gì mình đang làm có thể khiến ESTP bỏ lỡ bức tranh toàn cảnh. Họ có thể đạt được những mục tiêu trước mắt nhưng có thể bỏ lỡ một tương lai lớn hơn.
• Ngang bướng: ESTP không thích sự lặp lại, không thích tuân thủ những quy tắc cứng nhắc được đặt sẵn. Thay vào đó, họ tự tạo ra những quy tắc của riêng mình và chỉ quan tâm đến những gì bản thân đã định sẵn. Do đó, họ sẽ gặp áp lực đòi hỏi tính kỷ luật cao, những môi trường lý thuyết cứng nhắc và tẻ nhạt.

 

ESTP trong công việc

 
Bạn sẽ dễ nhận biết một ESTP trong bất kỳ môi trường làm việc nào bởi bản tính náo nhiệt và tự phát của họ. Ngay cả khi đi làm, ESTP cũng thích vui vẻ và đôi khi có thể hơi thô lỗ. Những người có kiểu tính cách ESTP thích giải quyết các vấn đề nảy sinh để có thể kể lại những giải pháp tuyệt vời của họ sau đó. ESTP là những cá nhân có khả năng thích nghi nhanh và có thể tìm ra cách khiến mọi tình huống trở nên thú vị hơn.
 
Với bản tính năng động, ESTP dễ dàng phù hợp với nhiều công việc khác nhau. Họ thích dẫn dắt mọi thứ trong công việc, lên kế hoạch đến từng chi tiết cho dự án mà bạn là người chịu trách nhiệm.
Có thể nói, nhân viên bán hàng và doanh nhân là nghề nghiệp phù hợp nhất với những ESTP. Tuy nhiên, họ cũng có thể giỏi trong lĩnh vực thực thi pháp luật, vận động viên hoặc marketing.
 

Thói quen làm việc của những ESTP

Khi ESTP là một nhân viên cấp dưới

Cấp dưới là vị trí thách thức nhất của ESTP. ESTP ghét việc phải tuân theo những quy tắc và quy định có sẵn. Dù vẫn có khả năng kiềm chế bản thân bằng những nguyên tắc của riêng mình, làm việc trong một môi trường nhiều luật lệ vẫn là thử thách đối với họ. ESTP thích sự thử nghiệm, ngẫu hứng và suy nghĩ nhanh chóng. Do vậy, nếu không được phép sử dụng những tính cách này mà phải làm việc dưới sự kiểm soát, họ sẽ nhanh chóng cảm thấy thất vọng.
 

Khi đồng nghiệp là một ESTP

Là đồng nghiệp, ESTP sẵn sàng đối mặt với khó khăn và chơi hết mình, miễn điều đó có thể đem lại lợi ích cho mọi người. Đặc biệt, ESTP là những người có sức thu hút và có thể thu hút những người xung quanh. Những phẩm chất này giúp các cá nhân ESTP dễ dàng hòa hợp với bất kỳ ai.
 
Đồng thời, nếu ESTPs thấy đồng nghiệp là người không đủ năng lực, hoặc tệ hơn là lười biếng, họ sẽ nói thẳng. Với tính cách mạnh mẽ, ESTP biết cách quan sát và điều chỉnh tốt những thay đổi trong đồng nghiệp của họ.
 

Khi ESTP là quản lý

Vị trí quản lý là nơi mà các ESTP cảm thấy thoải mái nhất, vì vị trí này đem lại cho họ sự linh hoạt nhất. Giờ đây, các quy tắc và quy định truyền thống gây phiền toái sẽ không còn làm phiền họ nữa. Họ được tự do đưa ra một loạt ý tưởng giúp cho công việc thoải mái và hoàn thành nhanh hơn. Khi làm quản lý, ESTP có cách làm việc thiết thực, biết nên và không nên tập trung vào điều gì.
 
Tính cách tự do và có phần “nổi loạn" của ESTP có thể tạo ra một môi trường làm việc có phần hỗn loạn, nhưng ESTP biết cách truyền cảm ứng và xử lý công việc tốt, do vậy họ có thể dễ dàng quản lý môi trường làm việc theo cách riêng của mình.
Là một quản lý, ESTP cũng biết tận hưởng cuộc sống của mình. Thay vì theo đuổi những mục tiêu lớn lao và quá tầm với, họ biết cách đặt ra những mục tiêu nhỏ và rõ ràng để có thể đo lường được. ESTP biết đâu là vạch đích, và nhích từng bước mỗi ngày để đến đó.
 
 

Những người nổi tiếng là ESTP

 
Những ESTP đã từng đạt được đỉnh cao trong cuộc sống có thể kể đến như Ernest Hemingway, Eddie Murphy, Madonna, Bruce Willis, Samuel L. Jackson, Lincoln Burrows,...
 
Rất ít kiểu tính cách đạt được sự quyến rũ và hấp dẫn như ESTP. Là một người táo bạo và luôn thích trải nghiệm những điều mới mẻ, họ luôn sống một cách sáng tạo và đầy cảm hứng. Điều này khiến họ đạt được thành công trong nhiều lĩnh vực như bán hàng, CEO,...