Giới thiệu về tính cách ESTJ - The Executives

ESTJ Là Gì?

ESTJ có kết quảt nhận được từ bài kiểm tra tính cách của bài kiểm tra tính cách MBTI (Myers–Briggs Type Indicator) bao gồm Extroverted - Hướng ngoại, Sensing - Giác quan, Thinking - Suy nghĩ, Judging - Nguyên tắc.
Nhóm tính cách được ước lượng khoảng 8 đến 12% dân số thế giới, và phổ biến thứ hai trong giới nam. Nhiều tính cách của ESTJ được xem là khá nam tính; họ khá nghiêm túc, lệ thuộc, thực tế, lô-gic tốt và quyết đoán và kiên quyết. ESTJ được xem những là người đưa ra quyết định và hành động nhanh. Những điểm mạnh của họ tập trung vào khả năng đảm bảo các cam kết của họ.
Họ được xem là “những người thực thi”, “những nhà điều hành”, “những người quản lý”. Đây là nhóm tính cách của những người nổi tiếng sau:

• Harry S. Truman
• Joan Rivers
• Margaret Thatcher
• Henry Ford
• Martha Stewart
• John D. Rockefeller
• Frank Sinatra
• Vince Lombardi
• George Washington

ĐẶC ĐIỂM TÍNH CÁCH CỦA ESTJ

 

Nhóm tính cách ESTJ - The Executives (Người Điều Hành)

Những người mang tính cách này có óc phán đoán tốt và rất tốt về phân thích ngòai ra còn rất quyết định. Từ những giai đoạn đầu của cuộc đời, họ đã hình thành được những sự tin tưởng rõ ràng về thế giới hoạt động như thế nào. Ngay cả khi là những đứa trẻ, ESTJ có những yếu tố riêng giúp họ tạo ra những quyết định tốt.
Cả những người đàn ông và phụ nữ có tính cách này đều rất chú trọng đến kết quả và ghét sự im lặng, đứng yên. Từ khi còn nhỏ tuổi, họ đã tìm kiếm những hoạt động có ý nghĩ, hay nói cách khác, họ đã bắt đầu làm việc từ khi còn rất nhỏ.


ESTJ không phải là kiểu người trải qua sự trì hoãn, rất nhiều thứ có thể cổ vũ họ, nhưng sự cố gắng từ bên trong của họ là nhờ vào hai điều này:

• Họ có những tiêu chuẩn cao riêng của họ
• Mong muốn vượt qua mục tiêu của họ.

Không cần phải nói, điều nó hẳn là một điều tốt dễ dàng thực hiện công việc. Cho đi sự nghiêm túc và đạo đức làm việc, không có gì ngạc nhiên khi ESTJ là loại tính cách kiếm được nhiều tiền nhất. Không giống như những loại tính cách khác, những người ESTJs trẻ ít khi cảm thấy bối rối về tương lai của mình. Từ sớm, họ đã hình thành những mục tiêu cho cá nhân và sự nghiệp, từ đó họ theo đuổi những điều này không ngừng nghỉ.
Những người có nhóm tính cách này hướng ngoại và yêu thích tiếp xúc với con người, họ chính là những người quản lý đại tài và tận hưởng quyền lực của việc được tham gia vào. Họ cũng xem trọng việc cam kết và thường tự quản lý những người xung quanh để đảm bảo rằng mọi người đều đang làm nhiệm vụ của họ. ESTJ không phải loại tính nhạy cảm, họ ít khi gặp vấn đề với cảm xúc của mình, họ để lại những cảm xúc cảm thấy côn đơn ở lại.


Những người này thích hành động có sắp xếp và lịch trình đã định vì thế có tiếp dự định tiếp theo. Họ đặc biệt yêu thích “to-do list” bởi vì kiểm tra nó hằng ngày khiến họ yên tâm. Cuộc sống của ESTJ là một tập hợp của kế hoạch được hành thành thành các bước đi, và họ thích được hành động theo điều đó. Ngay cả khi những người ESTJ lớn tuổi sẽ cảm thấy yên tâm nếu họ lên kế hoạch ngày của họ theo từng giờ.


Thời gian rảnh rỗi được coi là phần thưởng sau khi hoàn thành công việc mà ESTJ dành cho mình và thậm chí các hoạt động trong khoảng thời gian này của họ cũng phải có mục đích. Ví dụ, nếu họ đi dạo, họ cần có một mục tiêu cụ thể, chẳng hạn như giảm cân hoặc đến một địa điểm nhất định thay vì chỉ lang thang trên đường phố. Thông thường, họ sử dụng thời gian rảnh rỗi để đạt được các mục tiêu cá nhân, chẳng hạn như cải thiện nhà cửa, tăng cường mối quan hệ hoặc đạt mục tiêu tập thể dục.
 

ESTJ VÀ ĐIỂM YẾU, ĐIỂM MẠNH CỦA HỌ

     ĐIỂM MẠNH

1. Họ có ý chí mạnh mẽ: ESTJ có thể mạnh mẽ biến sự cố gắng thành có thể, và những người thuộc loại tính cách ESTJ không từ bỏ niềm tin của họ vì một sự phản đối. Họ sẽ không ngừng bảo vệ các nguyên tắc và ý tưởng của mình, họ phải chứng minh nó một cách thuyết phục và rõ ràng.
 
2. Họ tận tâm: Khi họ thấy mình phải hoàn thành điều này để đúng với nghĩa vụ đạo đức, ESTJ không bao giờ bỏ đi chúng đơn giản vì chúng nhàm chán hoặc khó khăn. Thay vào đó, họ sẽ hoàn thành chúng đến mức mà họ có thể.
 
3. Họ kiên nhẫn, trung thành và đáng tin cậy.
ESTJ sẽ làm việc để chứng minh sự tin cậy và tính trung thực, coi sự tun tưởng và ổn định là các yếu tố thiết yếu. Khi họ nói rằng họ sẽ làm một cái gì đó, họ giữ lời, điều đó khiến họ trở thành thành viên có trách nhiệm cao trong một tổ chức, cộng đồng và gia đình.
 
4. Họ trung thực và trực tiếp.
Bởi vì họ tin tưởng vào sự thật hơn những ý kiến ​​và ý tưởng trừu tượng, ESTJ thích đưa ra các quyết định thẳng thắn.
 
5. Họ là các nhà tổ chức xuất sắc.
Cam kết về các tiêu chuẩn và sự thật rõ ràng làm cho các nhà lãnh đạo ESTJ đáng tin. Những cá nhân không tìm thấy khó khăn gì trong việc chia việc và nhiệm vụ cho người khác một cách khách quan và công bằng, điều này khiến họ trở thành những quản trị viên xuất sắc.
 
6. Họ thích tạo ra trật tự.
Bởi vì sự hỗn loạn có thể khiến mọi thứ trở nên khó lường. ESTJ luôn cố gắng tạo ra sự thống nhất và trật tự trong môi trường bằng cách thiết lập các cấu trúc, vai trò và quy tắc rõ ràng.
 
7. Họ là danh dự.
Như đã đề cập trước đây, kiểu tính cách ESTJ là một trong những tính cách luôn giữ lời. Anh ấy hay cô ấy sẽ thích được coi là một trụ cột của độ tin cậy, điều này làm họ trở thành nhân viên xuất sắc trong tổ chức, công ty hay tập thể.
 

     ĐIỂM YẾU

1. Họ là những người hay phán xét.
Họ niềm tin mãnh liệt về những gì đúng, sai và chấp nhận được trong xã hội, họ tuân thủ và truyền tải những niềm tin này đến người xung quanh. Họ có thể không ngần ngại để cho những kẻ không tuân thủ biết những gì họ nghĩ, họ nghĩ rằng đó là nhiệm vụ của mình để thiết lập mọi thứ đúng theo những gì họ tin tưởng.
 
2. Họ có thể bướng bỉnh và không linh hoạt.
Vấn đề với ESTJ đó chính họ quá cứng nhắc trong công việc khiến họ bỏ qua những điều có thể xảy ra.
 
3. Họ quá tập trung vào địa vị xã hội.
Những người có loại tính cách này tự hào về sự tôn trọng mà cộng đồng dành cho mình. Họ rất quan tâm đến ý kiến ​​từ công chúng, họ e sợ rằng mình có thể thất bại khi cố gắng đáp ứng những mong muốn của những người xung quanh.
 
4. Họ có thể gặp khó khăn trong việc thư giãn.
Có nhu cầu về sự tôn trọng có thể thúc đẩy  ESTJ duy trì phẩm giá của họ, khiến họ khó thư giãn và lẫn tránh những sai lầm  để tránh nguy cơ trông giống như một kẻ ngốc.
 
 

ESTJ VÀ VIỆC HỌC TẬP, CÔNG VIỆC

 
Với sự cố gắng và khả năng theo dõi tốt, ESTJ luôn là những học sinh giỏi và đáng quý. Họ thích một môi trường có cấu trúc tốt theo cách truyền thống với mục tiêu rõ ràng và thời hạn rõ. Họ không thích bất kì sự thay đổi tự phát nào ảnh hưởng đến kế hoạch học tập của họ, tuy nhiên nó sẽ thuyết phục được họ nếu họ có thể thấy tại sao nhưng sự thay đổi đó là cần thiết.


Những người sở hữu tính cách này sắp xếp tốt và mong muốn có môi trường được phân công việc rõ ràng. Để làm được tốt nhất, họ cần sự ổn định và có thể dự đoán được. Ngoài ra, họ ghét sự thay đổi không cần thiết và thích làm việc theo cách truyền thống.
Những người có tính cách này chính là những nhân viên tuyệt vời và đáng tin cậy nhất. Những ENTJ với sự sắp xếp chuẩn xác và óc phán đoán luôn hoàn thành công việc đúng với tiêu chuẩn cao nhất. Một cách tự nhiên, họ thường lên đến vị trí lãnh đạo mà đa số họ đều yêu thích, những người thủ lĩnh ESTJ luôn có cách tiếp cận thẳng thắn và hướng đến những đầu việc hơn là hướng đến con người. Mặc dùng những lãnh đạo có tính cách này sẽ rất khó tính, họ rất quan tâm đến những việc nhỏ nhặt và muốn nhân viên hiểu được ý kiến của họ.


Tuy nhiên, ESTJ vẫn luôn mong muốn quyết định cuối cùng thuộc về họ. Những người quản lý có tính cách này sẽ có những đặc tính chung sau:

• Tạo kế hoạch chi tiết để đạt được kết quả
• Cung cấp hướng dẫn rõ ràng
• Sử dụng thời gian và tài nguyên hiệu quả
• Tuân theo các chính sách và thủ tục đã thiết lập
• Dẫn dắt bằng ví dụ và hy vọng cấp dưới của họ sẽ làm việc chăm chỉ như họ

Những công việc sẽ thích hợp với những người có tính cách này đó là:

• Người quản lý
• Phi công
• Kiểm toán viên
• Nhân viên ngân hàng
• Nhà phân tích ngân sách
• Chuyên viên phân tích
• Công nhân xây dựng
• Phân tích tín dụng
• Quản lý cơ sở dữ liệu
• Bác sĩ nha khoa
• Kỹ sư
• Chủ thầu
• Giám sát nhà máy
• Nông dân
• Tư vấn tài chính
• Nhân viên y tế
• Quản lý khách sạn
• Điều chỉnh bảo hiểm
• Đại lý bảo hiểm
• Sĩ quan quân đội
• Quản lý văn phòng
• Dược sĩ
• Bác sĩ
• Cảnh sát
• Quản lý dự án
• Quản lý tài sản
• Công nhân dịch vụ công cộng
• Đại lý mua bán
• Đại lý bất động sản
• Chủ nhà hàng
• Kỹ sư bán hàng
• Quản lý kinh doanh
• Hiệu trưởng
• Công nhân dịch vụ xã hội
• Môi giới chứng khoán
• Giáo viên

 

NHỮNG SỰ THẬT THÚ VỊ ESTJ

• Những người ESTJ chỉ nghĩ theo đen và trắng, đúng và sai.
• Họ có thể vô tình làm tổn thương cảm xúc của người khác và không biết gì về nó.
• Họ có xu hướng tin rằng họ luôn luôn đúng.
• Các ESTJ rất không thích rủi ro.
• ESTJ có kỹ năng tổ chức đặc biệt.
• Người ESTJ có xu hướng quan tâm đến tình trạng của họ, điều này có thể khiến họ có vẻ hơi vật chất.
• ESTJ không thích thể hiện như những người không tuân thủ.