Giới thiệu về tính cách ENTP - The Debaters

ENTP Là Gì?

ENTP có kết quảt nhận được từ bài kiểm tra tính cách của bài kiểm tra tính cách MBTI (Myers–Briggs Type Indicator) bao gồm Extroverted - Hướng ngoại, Intuition - Giác quan, Thinking - Suy nghĩ, Perception - Linh hoạt.

Nhóm tính cách này được ước lượng chiếm khoảng chừng 2-5% với đa số họ là nam. Nhìn chung, ENTP được biết đến là người hướng ngoại, nhiệt tình, linh hoạt và độc lập. Trực giác của họ (N) cho phép họ nhìn thế giới của các khả năng, cùng khi tư duy khách quan (T) và tính cách hướng ngoại (E) giúp đưa các khả năng này thành ý tưởng và kế hoạch.
Đây là nhóm tính cách được ưu ái gọi với tên “Những nhà phát minh”, “nhà khám phá” hay “người đàm phán”.
 

TÍNH CÁCH CỦA ENTP

Là người có tinh thần kinh doanh và tự chủ cao, các ENTP thường tìm cách quản lý công việc và cuộc sống của họ như cách họ nhìn nhận. Thật chất, các ENTP không có khuynh hướng lãnh đạo (không giống như ENTJ hay ESTJ), có lẽ vì khi là nhà lãnh đạo họ sẽ liên quan đến rất nhiều trách nhiệm, có thể hạn chế quyền tự do của ENTP.

Tất cả ENTP là những biết sử dụng lợi thế của cơ các hội. Họ có khả năng đặc biệt nhìn nhận được sự kết nối giữa những thứ gần như không liên quan đến nhau, sự linh hoạt và can đảm để thiết lập các kế hoạch hành động và có được kết quả mà họ muốn giúp họ nhận ra tiềm năng trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống.

Ngay cả khi họ làm việc trong một tổ chức, ENTP có xu hướng cư xử như những doanh nhân; điều này cũng có làm nguy hiểm đến vị trí của họ và làm cho đồng nghiệp của họ được thoải mái. Tuy nhiên, họ không phải là những có thể sợ hãi dễ dãi và họ sẽ làm bất kì điều gì họ cần làm để cảm thấy độc lập và tự do.

Những người có tính cách ENTP thường thích thách thức luật lệ và họ muốn tránh các thủ tục đã được định sẵn. Ác mộng kinh khủng của họ chính là việc với một người có mong muốn theo sát những kỷ luật; nếu bạn muốn kết bạn ENTP, hãy cần nhắc về việc đưa chio họ gợi ý hơn là đưa cho họ các thứ tự để làm việc.

Những người trẻ ENTP đều có tính cách của doanh nhân và thích mạo hiểm:

• Họ luôn tìm kiếm liên tục những sơ hở hoặc cơ hội mà không được người khác nhìn được.
• Họ chỉ đặt ra các mục tiêu linh hoạt cho phép họ tiếp nhận thông tin mới khi họ tìm hiểu và điều chỉnh theo hoàn cảnh mới, nếu cần thiết.
• Trong hầu hết các lĩnh vực, họ nhấn mạnh vào việc giữ các lựa chọn mở.
• Họ có thể chống lại những cách làm việc ban đầu.
• Họ hiếm khi làm điều tương tự theo cùng một cách hai lần.
• Họ không thích những luật lệ trong cuộc sống hằng ngày.
• Họ có nhiều sở thích.
• Họ có khả năng có nhiều hơn một  nghề nghiệp.

Những người phụ nữ có tính cách ENTP sẽ trải qua những khó khăn từ xu hướng tự nhiên chống lại những điều họ mong muốn. Những người này được nhận biết không được nữ tính, tuy nhiên họ chẳng hề bận tâm! Mạnh mẽ, cạnh tranh và  lập luận và dí dỏm, họ quá nhiều điều khiến họ giải quyết mọi chuyện như người đàn ông. Họ không cảm thấy mình cần thay đổi lại những xu hướng hành động tự nhiên của mình với những định kiến về một người phụ nữ truyền thống.

Trước khi đưa ra quyết định, ENTP thường tốn nhiều thời gian ở giai đoạn khám phá, tìm kiếm. Bởi vì khả năng đặc biệt của ENTP là sắp xếp một khối lượng lớn ý kiến và thiên hướng để họ không ngừng tìm cơ hội mới, họ thường chọn ra nhiều lựa chọn cuối cùng. Họ sẽ cố gắng để kiểm tra từng lựa chọn theo phán đoán, và họ thường dùng tiêu chí để tạo ra có thuận lợi trước khi đưa ra quyết dịnh.
 

ENTP TRONG CÔNG VIỆC VÀ HỌC TẬP

 
Họ thích hỏi với mục đích học hỏi chứ không phải vì điểm số hay sự công nhận nào cả. Bởi vì họ không bao giờ chú ý vào điểm số, họ có thể được nhìn nhận như vô lo khi có bài tập và bài kiểm tra, điều đó khiến quá trình học tập của họ chỉ ở mức trung bình. Ngay cả khi điểm số ở mức trung bình hay dưới trung bình, ENTP vẫn cảm thấy hứng thú với những điều trong môn học. Không những học sinh học giỏi hơn trong lớp những người thích học và ôn luyện cho những bài kiểm tra tiếp theo, ENTP thường bỏ thời gian cống hiến thời gian cho nghiên cứu cá nhân của họ về môn học mà học quan tâm.

Nhìn chung những học sinh ENTP sẽ:

• Muốn được dạy các khái niệm hơn là sự thật
• Nhìn vào nền tảng suy luận và dựa trên chúng để phát triển phong cách tư duy riêng.
• Thích những phần khó kích thích tâm trí của họ,
• Thích tranh luận,
• Đi xa hơn khi nghiên cứu các môn học mà họ đam mê.

Họ cần những môi trường linh hoạt để họ thể hiện được cái tôi của mình. Quá nhiều luật lệ và khắc nghiệt sau đó sẽ che lắp đi sự sáng tạo của ENTP và khiến họ cảm thấy cực kì buồn chán. ENTP muốn giải quyết các vấn đề khó khăn với những người độc lập và sáng tạo như họ.
 
Một người lãnh đạo ENTP khuyến khích sự độc lập và sáng kiến tại nhóm làm việc của họ. Hơn những nhóm tính cách khác, ENTP thường thích giới thiệu những cách làm việc không bình thường và biết cách làm cho nhóm của họ cảm thấy hứng thú với những sự thay đổi đó. Họ sẽ có nhiều rắc rối với đánh giá một cách thực tế để đạt được mục tiêu của họ, họ cũng mong muốn mọi người phản ánh lại trong nơi làm việc.

Người lãnh đạo ENTP nhiều lúc làm chán nản người khác bởi sự thất bại trong việc đưa ra những thông tin cần theo cho dự án trong tay. Bởi vì lối suy nghĩ của họ, họ sẽ thường đưa ra những bức tranh toàn cảnh mà thôi, chỉ dẫn họ theo con đường đúng mà bỏ qua những chi tiết quan trọng.
Nhìn chung, họ đều là những người có tầm nhìn tốt và suy nghĩ kiến tạo. Không may, những tính cách khác thường có thời gian làm việc khó khăn với sự lãnh đạo của ENTP. Những người cần sự ổn định, đảm bảo và có cấu trúc rõ ràng thường có xu hướng không thoải mái với những người lãnh đạo ENTP.
 

Những công việc thích hợp cho những người có nhóm tính cách này:

• Diễn viên
• Giám đốc quảng cáo
• Kỹ sư hàng không vũ trụ
• Kiến trúc sư
• Giám đốc nghệ thuật
• Luật sư
• Chuyên viên phân tích
• Lao động xây dựng
• Copywriter
• Huấn luyện viên doanh nghiệp
• Dự toán chi phí
• Giám đốc sáng tạo
• Điều tra viên tín dụng
• Hình sự
• Giám đốc thiết kế
• Thám tử
• Giám đốc giáo dục
• Kỹ sư
• Doanh nhân
• Điều hành
• Người lập kế hoạch tài chính
• Nhà địa chất
• Quản trị viên chăm sóc sức khỏe
• Tuyển dụng nhân sự
• Nhà thiết kế công nghiệp
• Kỹ sư công nghiệp
• Kiến trúc sư Internet
• Người phát minh
• Môi giới đầu tư
• Nhà báo
• Đại lý văn học
• Tư vấn quản lý
• Giám đốc tiếp thị
• Nhân viên tiếp thị
• Nghiên cứu viên tiếp thị
• Môi giới thế chấp
• Nhà tâm lý học tổ chức
• Nhiếp ảnh gia
• Kế hoạch
• Nhà phân tích chính trị
• Quản lý chính trị
• Nhà khoa học chính trị
• Chính trị gia
• Quản lý tài sản
• Bác sĩ tâm thần
• Quản trị viên công cộng
• Chuyên viên quan hệ công chúng
• Đại lý bất động sản
• Nhà phát triển bất động sản
• Phóng viên
• Nhân viên nghiên cứu
• Chủ nhà hàng
• Đại lý bán hàng chiến lược
• Quản lý kinh doanh
• Nhà tâm lý học
• Nhà khoa học xã hội
• Nhà phát triển dự án đặc biệt
• Môi giới chứng khoán
• Nhà thiết kế hệ thống
• Quy hoạch đô thị
• Đầu tư mạo hiểm

 

NHỮNG NGƯỜI NỔI TIẾNG THUỘC TÍNH CÁCH NÀY

 
Một trong những ví dụ rõ ràng nhất cho người thuộc công tính cách này là Tom Ferriss. Dù là nấu ăn hay thể thao, Ferriss luôn cống hiến để tìm ra những lỗ hổng để hoàn thành tốt hơn và nhanh có kết quả hơn những người khác. Đi vòng quanh thế giới, kiếm nhiều hơn và làm việc ít hơn, học những kỹ năng phức tạp trong một thời gian nhất định, Ferriss rất truyền cảm hứng. Mặt khác, nhiều chỉ trích rằng ông đã không đưa ra những bước đi cụ thể để hoàn thành kết quả như đã hứa.

Những người nổi tiếng khác có nhóm tính cách này là:

• Steve Wozniak
• Catherine the Great, the empress of Russia
• Leonardo Da Vinci

Có thể nói họ chính là những người kiến tạo và dám bứt phá nhất trong 16 tính cách. Tuy nhiên họ cũng có những nhược điểm ở việc đưa ra những chi tiết cụ thế có thể làm cho những tính cách khác cảm thấy khó khăn khi làm việc cùng họ.