Kinh nghiệm làm bài toán IQ khi tuyển dụng

 

 Theo nghiên cứu mới nhất của các công ty lớn khi tuyển nhân viên, họ sẽ cho chúng ta test thử một số bài toán IQ tuyển dụng, những bài kiểm tra như vậy nhiều khi chiếm đến 30% xem bạn có được chọn hay không. Bởi vậy, câu hỏi đặt ra là làm thế nào chúng ta có thể làm tốt những bài trắc nghiệm của nhà tuyển dụng đưa ra?

<<<TEST IQ TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM>>> TẠI ĐÂY

I. 6 kinh nghiệm làm toán IQ tuyển dụng

1. - Chú ý đến thời lượng làm bài cho phép để phân bố và sử dụng chúng hợp lý.
2. - Đọc hướng dẫn một cách cẩn thận để hiểu chính xác yêu cầu của đề. Không nên vội vã bởi sẽ dễ dàng bỏ qua những hướng dẫn quan trọng.
3. - Làm ngay câu mà bạn chắc là đúng trước, sau đó, làm câu khó hơn. Khi câu hỏi có cùng “trọng lượng” như nhau thì không nên dành nhiều thời giờ cho 1 câu. Nên trả lời càng nhiều câu càng tốt, tuy nhiên tránh suy đoán bừa bãi.
4. - Không phải cứ trả lời “bừa” là sẽ có thêm nhiều điểm. Tốt nhất nên sử dụng phương pháp loại trừ dần, còn nếu chẳng biết gì về 1 câu hỏi nào đó, nên bỏ qua nó. Số câu hỏi bị bỏ qua (hay không trả lời) sẽ không bị trừ điểm.
5. - Đối với những dạng đề bài lý luận phê bình, bạn nên dành vài phút suy nghĩ về những câu hỏi và lập kế hoạch trả lời trước khi làm bài test.
6. - Đối với dạng viết phân tích, ứng viên phải có phần trả lời riêng cho mỗi bài, nhớ làm bài vào phần giấy đi kèm, không được ghi phần trả lời trên đề bài.
    

II. 6 dạng đề toán IQ tuyển dụng thường gặp

1.  Dạng đề bài có nhiều đáp án - Multiple-choice Questions: Với một câu hỏi được đưa ra tuy nhiên có từ 3 đến 5 câu trả lời, các ứng viên chỉ được phép chọn 1 câu đúng nhất. Dạng này đòi hỏi ứng viên có kiến thức tổng quát về nhiều lĩnh vực.
2.  Dạng đề bài thừa dữ liệu - Data Sufficiency: Mỗi đề có 1 câu hỏi và 2 giả thiết đặt tên là (1) và (2) gồm các thông tin bổ sung. Ứng viên quyết định thông tin đã cho hoặc là (1) hoặc là (2) đã đủ để trả lời câu hỏi không, không được chọn cả 2.
3.  Dạng đề bài đọc hiểu - Reading Comprehension: Bài đọc thường dài khoảng 350 từ, đề cập tới chủ đề về khoa học xã hội, khoa học vật lý, sinh học và lĩnh vực liên quan đến kinh doanh.
4.  Dạng đề bài lý luận phê bình - Critical Reasons: Hầu hết câu hỏi dựa trên các lý lẽ riêng biệt hoặc theo loạt những ý tưởng mang tính chất xâu chuỗi.
5.  Dạng đề bài sửa chữa câu - Sentence Correction: Đòi hỏi các ứng viên phải thành thục quy ước về văn phong và nguyên tắc ngữ pháp trong cách viết tiếng Anh tiêu chuẩn và thể hiện được cách diễn đạt tốt nhất.
6.  Dạng bài viết phân tích - Analytical Writing Assessments: Với hai bài tập viết trong thời gian 30 phút, các ứng viên phải phân tích một vấn đề hoặc quan điểm, sau đó giải thích quan điểm cá nhân bằng cách sử dụng những luận điểm, luận chứng có liên quan theo kinh nghiệm, quan sát và kiến thức của mình.

 Trên đây là những kinh nghiệm làm toán IQ mà chúng tôi muốn chia sẻ cho các bạn, mong rằng qua những thông tin trên bạn sẽ biết cách làm test tuyển dụng tốt nhất. 

KIỂM TRA IQ TEST CHUẨN QUỐC TẾ