Nhóm tính cách Steadiness - Người kiên định trong DISC

Đặc điểm chung của nhóm tính cách Steadiness

Kiểu tính cách thuộc nhóm S được biết đến là ổn định, bình tĩnh và có thể dự đoán được. Họ khá hài hòa, thân thiện, cảm thông với người khác và rất hào phóng với những người thân thiết. Nhóm S là những người lắng nghe và thấu hiểu tốt. Họ thích những mối quan hệ gần gũi, cá nhân, cởi mở với những người thân yêu, nhưng đôi khi họ cũng trở nên chiếm hữu.
Trong công việc, những người thuộc nhóm S đặt trọng tâm vào việc hợp tác với những người khác trong hoàn cảnh hiện tại để thực hiện nhiệm vụ.
Một người thuộc nhóm S thường có những đặc điểm tính cách nổi trội sau:

• Được thúc đẩy bởi sự hợp tác, cơ hội để giúp đỡ và sự đánh giá chân thành
• Ưu tiên sự hỗ trợ, hợp tác và duy trì sự ổn định
• Được mô tả là bình tĩnh, kiên nhẫn, dễ đoán, cân nhắc, ổn định và nhất quán
• Có thể bị hạn chế do tính thiếu quyết đoán, thích nghi quá mức và có xu hướng né tránh sự thay đổi
• Sợ sự thay đổi, mất ổn định và xúc phạm người khác
• Coi trọng sự trung thành, giúp đỡ người khác và tính bảo mật

Các đặc tính được sử dụng để mô tả phong cách hành vi của nhóm S:

• Kiên định
• Khoan dung
• Chu đáo
• Thoải mái
• Cảm thông
• Dễ chịu
• Chân thành
• Trung thành
• Ấm áp
• Đáng tin cậy
• Cẩn thận
• Đa cảm
• Kiên nhẫn
• Điềm tĩnh
• Tử tế
• Ổn định

Nhóm S cần phải nỗ lực hơn nữa trong những việc:

• Nhanh chóng thích nghi với sự thay đổi hoặc những kỳ vọng không rõ ràng
• Làm nhiều việc cùng một lúc
• Thúc đẩy bản thân
• Đối chất với người khác

Khi giao tiếp với các cá nhân thuộc nhóm S, hãy hòa nhã và thể hiện sự quan tâm của bạn đối với họ và những gì bạn mong đợi ở họ, dành thời gian để làm mọi chuyện được sáng tỏ, lịch sự và tránh việc đối đầu, quá khích hoặc thô lỗ.

Điểm mạnh và điểm yếu của nhóm tính cách Steadiness

Nhóm S là những người là ổn định, bình tĩnh và dễ gần. Họ thích tương tác với những người họ biết vì tính cách họ khá dè dặt. Phong cách S thích mọi thứ vẫn giữ nguyên hiện trạng vì họ thích sự ổn định và bảo mật. Họ rất xem trọng gia đình và bạn bè và sẽ tuyệt đối bảo vệ nhóm mà họ chơi chung. Nhóm S cũng rất coi trọng sự công bằng và công lý.
Những người thuộc nhóm S rất đáng tin cậy và ổn định. Họ tập trung vào việc hợp tác, đặc biệt là với người phụ trách để thực hiện các nhiệm vụ. Họ muốn bạn nói với họ về những gì, khi nào và cách bạn muốn thực hiện như thế nào và họ sẽ vui mừng khi làm điều đó. Nếu bạn không cung cấp đủ thông tin cho nhóm S, họ sẽ không nhúng tay vào bởi vì họ không muốn mắc phải sai lầm. Nhóm S hay do dự trong hành động và ra quyết định. Họ muốn xem xét những yếu tố khác và tập trung vào các thỏa thuận.

Vì phong cách S thích sự ổn định và bảo mật, họ có xu hướng chống lại sự thay đổi và cần nhiều sự hỗ trợ. Phương châm của họ là: "Nếu món đồ đó chưa hỏng, đừng vội nó làm gì". Khi nhóm S bị áp lực, họ có thể trở nên quá tải. Họ thường đồng ý với người khác một cách quá dễ dàng. Nỗi sợ lớn nhất của họ là mất đi sự ổn định. Nhóm S muốn có một môi trường ổn định và an toàn. Thay đổi có thể là thách thức lớn đối với họ.
Nhóm S thích thú với những thói quen hằng ngày và họ cảm thấy an toàn khi gắn bó với nó, điều này dẫn đến một sự phản đối đối với sự thay đổi. Tuy nhiên, khi thay đổi xảy ra, họ điều chỉnh tốt nhất khi có một khoảng thời gian đủ dài và có lý do rõ ràng cho sự thay đổi.
Bởi vì nhóm S thụ động và muốn tránh xung đột, họ cũng có thể trở nên thù hận khi thất vọng và phẫn nộ, thay vì phải đối mặt trực diện với vấn đề. Họ nỗ lực cho các môi trường và mối quan hệ tích cực và có thể đặc biệt nhạy cảm khi bị chỉ trích. Họ muốn làm hài lòng người khác, do đó có thể gặp khó khăn khi nói lời từ chối hoặc thiết lập các mối ưu tiên.
Nhóm S thường thích đặt câu hỏi "Như thế nào?", "Chúng ta sẽ làm điều này bằng cách nào?" hoặc "Điều này có tác động như thế nào đối với chúng ta".

Steadiness trong công việc và cuộc sống

Phong cách lãnh đạo của nhóm S

Phong cách lãnh đạo của nhóm S: Hòa nhập, Khiêm tốn, Khẳng định.
Những nhà cầm quyền theo phong cách S dựa trên kinh nghiệm, chuyên môn và tình trạng của tổ chức. Họ thoải mái khi là người lãnh đạo trong việc duy trì thói quen và sự ổn định. Họ có thiên hướng về dịch vụ. Nhóm S thích dẫn dắt những nhóm nhỏ, họ thuộc phong cách lãnh đạo hợp tác.

Những đóng góp của nhóm S trong một nhóm

Nhóm S thuộc kiểu được tín nhiệm và đáng tin cậy. Họ là những người kiên nhẫn, biết lắng nghe, muốn làm việc với các nhóm một cách hài hòa. Họ cố gắng hết sức cho sự thỏa thuận và hòa giải các mối xung đột khi chúng phát sinh. Họ mềm mỏng đối với quyền hành và một thành viên trung thành của đội nhóm. Nhóm S cũng rất giỏi trong việc kiên trì làm một nhiệm vụ cho đến khi hoàn thành.

Động lực thúc đẩy nhóm S

Nhóm S được thúc đẩy bởi sự an toàn và bảo mật. Họ muốn tránh xung đột, muốn được tồn tại trong môi trường hòa bình và các nhóm hòa hợp xung quanh. Họ rất cảm kích khi được công nhận cho lòng trung thành và đáng tin cậy của mình.

Tính cách tích cực của nhóm S trong môi trường làm việc

Nhóm S là những người thân thuộc tự nhiên, tạo ra một môi trường làm việc nhóm tích cực và đầy hỗ trợ. Họ thích căn cứ vào thực tế và lẽ phải và có thể nhìn nhận một cách đơn giản hoặc thực tế hơn để thực hiện mục tiêu.
Họ là những người đa năng đa tài cho dù sẽ làm việc với tốc độ chậm và ổn định cho đến khi một cái gì đó được hoàn thành. Họ sẽ tiếp cận các thành viên khác trong nhóm với sự kiên nhẫn, chuyên tâm, trung thành và bình tĩnh. Họ có thể cân nhắc dự án từ góc độ tổng quát lẫn chi tiết cũng như tiến từng bước để đạt được kết quả. Họ có xu hướng là những người hòa giải và là người chăm nom trong các nhóm.

Môi trường làm việc lí tưởng cho nhóm S

Nhóm S phát triển mạnh mẽ trong môi trường làm việc nhóm, khi làm việc với những người khác và trở nên hòa hợp. Họ thích hướng về mọi người nhưng sẽ ưu tiên những cá nhân và đội nhóm mà họ tin tưởng và cảm thấy thoải mái khi ở xung quanh. Họ thích môi trường có ít thay đổi, bất ngờ, và ít xung đột.
Họ thích các nhiệm vụ có thể được hoàn thành cùng một lúc hoặc xuyên suốt từ đầu đến cuối và tận hưởng các quy trình và hệ thống thực tế. Nhóm S mong muốn sự ổn định, tính chất dễ dự đoán và sự hài hòa.

Phong cách giao tiếp của nhóm S

Cũng giống như nhóm D, phong cách giao tiếp của nhóm S theo hướng một chiều. Tuy nhiên, họ thích kiểu tương tác một đối một. Họ sẽ trả lời khi được hỏi, nhưng trái lại, họ thích lắng nghe hơn là nói. Nhóm S có xu hướng nói chuyện một cách điềm đạm và nhã nhặn. Họ hướng tới việc tạo dựng niềm tin trong cuộc giao tiếp. Họ thích nói về các chủ đề mà họ thành thạo. Ngoài ra, nhóm D sẽ giải thích mọi thứ một cách bình tĩnh và kỹ lưỡng.

Những người nổi tiếng thuộc nhóm S

• Mandy Moore
• David Beckham
• Bobby Ewing trong Dallas
• Mahatma Gandhi
• Mr. Sulu of Star Trek
• Princess Kate trong Duchess of Cambridge
• Michael J. Fox
• Halle Berry
• Matthew Broderick
• Tom Brokaw
• Peyton Manning
• Jimmy Fallon
• Rajesh trong Big Bang Theory

BẠN CÓ PHẢI LÀ TÍNH CÁCH S?